中層全員競崗 激發組織活力
發布時間：2024-12-24內容來源：廣哈通信
11月21日，廣哈通信組織開展2024年度中層干部述職考評會暨2025-2026年度中層干部崗位公開競聘演講會。公司黨總支書記、董事長、總經理孫業全，黨總支副書記、紀檢委員胡中意，常務副總經理盧永寧，副總經理陳煒，黨總支委員、副總經理張聚明、王勇等全體班子成員出席會議，人力資源部總監羅庸君主持會議。
與會人員合影
本次中層干部全員述職競聘，既是廣哈通信全面融入集團“四能機制”，推動干部“能上能下”制度化的重要安排，也是落實“持續變革創新、突破增長空間”年度經營主題，激發干部隊伍活力的重要舉措。本次競聘秉承“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經過方案發布、全面動員、資格審查等工作程序后，來自不同崗位的26名干部角逐22個崗位，充分展現了大家直面競爭、勇于擔當、奮發向上的精神風貌。競聘者圍繞工作經歷、崗位認知、自我能力與優勢、未來規劃等展開精彩演講，接受“德、能、勤、績、廉、思”等六個維度的綜合評分，積極營造了全方位、多視角選拔干部的工作氛圍。
會議現場
孫業全在總結講話中對管理骨干踴躍競聘上崗表示充分肯定。 他指出，本次競聘是黨管干部與市場化選人用人的有機結合，是全面激發組織活力，有效提升企業競爭力的重要載體。他強調，中層干部作為公司發展的中堅力量，肩負著承上啟下、推動發展的重要職責，在復雜多變和日益激烈的市場競爭中，大家務必樹立高度的危機感，既要不斷自我加壓，跳出舒適區，更要持續學習提升，錘煉過硬本領，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風苦干實干、擔當作為，為推動企業發展貢獻更大力量。他希望更多的有志青年積極參與競聘上崗，在廣闊的事業平臺上實現自我、創造價值，伴隨著公司的發展共同成長。
孫業全作總結講話
此次公開競聘，進一步優化了人才選拔機制，強化了干部“能上能下”的競爭氛圍，激發了干部干事創業的內生動力。未來，廣哈通信將持續強化干部隊伍建設，繼續深化競聘上崗工作機制，為推動企業高質量發展注入“源頭活水”。